社労士との顧問契約はハードルが高い…
でも日頃のちょっとしたことを相談できる先が欲しい
労務回りのことは、社内で十分できているが、
専門家の確認、アドバイスが欲しい時がたまにある
社労士と契約をすると何をしてもらえて、
会社にどんなメリットがあるのか分からない
そんな中小企業の人事労務ご担当者様にお勧めのサービスです。
（もちろん中堅、大企業のご担当者様も！！）
社労士と契約すると何をしてくれるの？
社労士は人事労務のプロフェッショナルです。
社長や人事労務担当者の気持ちに寄り添い、課題を整理し、解決の糸口を探ります。
- 在宅勤務を導入したいのだけど、何から手を付ければいいかわからない。
- 時間外労働を削減しなければならないのは分かっているが、
どうやればいいのかわからない。 - 問題社員のトラブルを何とかしてほしい、どうすればよいの。
- 未払い残業を請求されて困っている、どうしよう。
全て社労士への相談OKです！
幅広い経験や他社事例も含め皆様のお悩みを解決するのが社労士です。
業務範囲と特典
| 相談内容 | 労務関連全般のご相談ができます。 |
|---|---|
| メールのやり取り | 月2回までのご相談（1案件について３回（弊社の回答）まで）ができます。 |
| 最短利用期間 | 3ヶ月（無料お試し期間含め5ヶ月） |
| 特典 | 月2回刊行の「MINAGINE NEWS LETTER」をお送りします（メールマガジン）。 |
・労務関連の相談のみとなります。
※ 「成果物の作成」「ひな形の提供」「規程、協定、雇用契約書等の書類の確認」は含まれません。
・メールのやり取りは1案件について、3回（弊社の回答）までとなります。
・最短利用期間3か月（無料お試し期間含め5か月）からの御利用となります。
・メールマガジン（月2回刊行）を購読できます。
ご利用料金
| 月額 | 15,000円 |
|---|
・お支払方法：毎月月初に、御請求書をお送りしますので、月末までに指定口座にお振込み頂きます。
※ 7月1日～8月31日のお申し込みに限ります。
お申し込み
下記より必要事項をご記入の上、お申込みください。
その際は利用規約への承諾をお願いいたします。
・利用申し込みフォームに入力するだけです。（5分で完了）
・契約書の締結はありません。（利用規約への承諾は必要です）
・利用申し込み月（又は無料お試し期間終了月の翌月）から、解除申し込み月まで料金が発生します。
※ 当月25日以降の利用申し込みは翌月からの御利用とみなします。
※ 当月5日までの解約申し込みは前月までの御利用とみなします。
※詳細は「メール会員サービス利用規約」をお読みください。
