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「MINAGINE NEWS LETTER」バックナンバー

MINAGINE NEWS LETTER vol.1(パワハラ防止策、企業に求められる対応は?)
MINAGINE NEWS LETTER vol.2(感染したくないと出社拒否する社員への対応)
MINAGINE NEWS LETTER vol.3(人事評価はいわばインフラ)
MINAGINE NEWS LETTER vol.4(テレワークで気をつけるべき労務管理の要点)
MINAGINE NEWS LETTER vol.5(アフター働き方改革関連法施行、労基署の調査ポイント)
MINAGINE NEWS LETTER vol.6(年次有給休暇のディープな世界)
MINAGINE NEWS LETTER vol.7(ついに判決!同一労働同一賃金、2つの注目裁判)
MINAGINE NEWS LETTER vol.8(同⼀労働同⼀賃⾦で、まずやるべきこと、できること)
MINAGINE NEWS LETTER vol.9(就業規則の不利益変更をする場合のポイント)
MINAGINE NEWS LETTER vol.10(子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得が可能に!)
MINAGINE NEWS LETTER vol.11(人事制度における成果とは/「出向」について)
MINAGINE NEWS LETTER vol.12(人事労務関係2021年法改正情報)
MINAGINE NEWS LETTER vol.13(ジョブ型雇用とは?注目される背景と注意点①)
MINAGINE NEWS LETTER vol.14(不妊治療両立支援コース助成金・産業雇用安定助成金)
MINAGINE NEWS LETTER vol.15(パート、アルバイトへの社会保険の適用範囲の拡大・ジョブ型雇用とは?注目される背景と注意点②
MINAGINE NEWS LETTER vol.16(障害者雇⽤に関する改正について・健康保険・厚⽣年⾦保険の⼿続きに関する変更について)
MINAGINE NEWS LETTER vol.17(コロナ禍で有給休暇の取得が世界的に低下・⼈事評価で起きやすい評価者エラー)
MINAGINE NEWS LETTER vol.18(両立支援助成金不妊治療両立支援コースについて)
MINAGINE NEWS LETTER vol.19(住⺠税更新作業に関する新サービスのご案内/経団連の新型コロナ感染症対応が再訂)
MINAGINE NEWS LETTER vol.20(令和2年度11月「過重労働解消キャンペーン」 の重点監督の実施結果、令和3年4月以降の36協定の届出変更事項について)
MINAGINE NEWS LETTER vol.21(今さら聞けない「1on1」とは?主なメリット/令和4年4月改正予定、育児介護休業法の概要)

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