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就業規則・届出の書式(就業規則届、就業規則変更届、意見書)

就業規則を労働基準監督署に届け出る際に、使用する書式です。届け出る際の流れは以下になります。

  • 就業規則、就業規則届(就業規則変更届)、意見書をそれぞれ2部ずつ作成
  • 労働基準監督署の窓口に提出し、受理印を受ける
  • 一部を会社の控えとして持ち帰る
書式名 内容 ダウンロード
就業規則サンプル 「常時10人以上の労働者を使用する」場合、作成・届出の必要があります。 [→ ダウンロード]
就業規則(変更)届 変更後の就業規則とともに届出の必要があります。 [→ ダウンロード]
意見書 就業規則を届け出る際に労働者側の意見を聴収したことの証明となります。 [→ ダウンロード]

お気軽にお問合せください TEL 03-5244-5533

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